人才是企業的核心競爭力,尊重人才,愛護人才,合理開發人才
不拘一格,人盡其才,德才兼備,績效為先
工作職責:
1、根據公司年度銷售策略和銷售目標,參與制定分解所轄區域內銷售目標、并進行落實、跟蹤與評估,確保年度銷售目標的達成;
2、負責所轄區域內渠道和行業目標終端客戶的拓展、運營等工作,協助經銷商開拓市場和客情關系維護;
3、負責收集分析行業市場動態,終端客戶需求,競爭對手渠道策略、商務政策等市場信息; 4、負責銷售回款的監控與執行,確保完成銷售回款目標;
5、負責經銷商和客戶的合同、資料和檔案管理等工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡24-35周歲,熱愛銷售工作,有較強的事業心、開拓精神和商務談判能力,能適應出差;
2、兩年及以上機械行業相關銷售經驗,有工業用品、傳動零部件等行業相關銷售經驗者尤佳。
有意者,可直接投遞簡歷至該郵箱: peter.zhu@uls.cn 電話:86-512-5012-7053
五險一金
年度調薪
生日關懷
節日禮品
健康體檢
文化活動
美味工作餐
帶薪年休假